Il diritto di disconnessione può essere definito un “nuovo diritto” poiché si tratta del diritto, riconosciuto ai dipendenti che lavorano in smart working, di disconnettersi dal lavoro e di non ricevere, o rispondere, ad e-mail, chiamate o messaggi al di fuori del normale orario di lavoro. Cosa si vuole garantire col diritto alla disconnessione? Tramite […]
